À quel moment faut-il faire le bilan de compétence ?

Vous êtes salarié ou entrepreneur et vous avez l’impression que vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre travail. Il faut à  ce stade réfléchir à quelle décision prendre. Faut-il que vous fassiez un bilan de compétence pour vous réorienter ? À quel moment un bilan de compétence est-il nécessaire ? Cet article vous instruira sur cette problématique.

Quelles sont les situations dans lesquelles un bilan de compétence s’avère nécessaire ?

Il existe bon nombre de situations de la vie professionnelle qui pourraient vous amener à faire un bilan de compétence. Veuillez lire la suite de cet article pour découvrir ces situations.

• Vous avez l’impression que tout stagne dans votre activité.
• Le poste auquel vous travaillez ne semble plus convenable pour vous
• Vous remarquez une forte baisse de motivation du jour au lendemain dans votre travail
• Vous avez l’impression que tous vos potentiels ne sont pas utilisés
• Vous avez envie de changer de métier
• Vous n’êtes plus à l’aise au poste auquel vous travaillez
• Vous aimeriez être plus reconnu dans votre travail

Pourquoi faire un bilan professionnel ?

Le bilan de compétence peut s’avérer indispensable pour relancer votre carrière. Vous pouvez le faire dans différents cas de figure.

Vous n’êtes plus épanoui dans votre travail

Le bilan de compétence peut vous amener à évaluer la raison de votre désintérêt pour le travail que vous faites. Il vous aidera à trancher vos inquiétudes et prendre de nouvelles décisions en fonction de vos compétences et de vos nouvelles motivations.

Vous avez envie de mieux progresser

Vous avez la motivation d’évoluer plus dans votre travail. Le bilan de compétence s’avère nécessaire pour vous. Ce bilan vous aidera à revoir ou à concrétiser vos ambitions sachant les compétences appropriées.

Votre poste vous convient toujours

Même si votre travail vous convient et que tout va bien, vous pouvez quand même faire un bilan de compétence. L’objectif dans ce cas est de préparer son avenir professionnel à long terme.

 Le bilan de compétence s’avère important que vous soyez entrepreneur ou salarié. Il devient nécessaire de le faire dans certaines situations de la vie professionnelle. Il peut être fait à n’importe quel stade de la vie professionnelle.