Emploi RH vous propose gratuitement un espace pour afficher et diffuser vos offres d'emplois spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines.

L'offre d'emploi que vous vous apprêtez à déposer sur notre site sera validée par nos soins. A cet effet, nous vous demandons de bien vouloir nous laisser vos coordonnées professionnelles.

Cette offre d'emploi sera inscrite et apparaitra disponible au sein de notre base pour une durée de 3 semaines. Passé ce délai et sauf confirmation de votre part, cette offre sera automatiquement basculée dans la partie archive de notre base (nous conservons en archive toutes les offres tant qu'elles ne sont pas détruites par l'offreur).

Dès validation de l'offre dans notre base, vous recevrez un e-mail automatique vous permettant de vous connecter sur votre bureau virtuel.

Vous avez également la possibilité d'utiliser notre système gratuit de gestion des CV anonymes. Si vous désirez utiliser ce service, n'oubliez pas d'inclure le paragraphe suivant dans le texte de votre offre d'emploi

Texte à insérer :

<br><br>Conformément à la loi 2006-396 relative à l'égalité des chances, merci de nous transmettre votre candidature anonymisée. Afin d'anonymiser votre candidature, vous pouvez utiliser les services proposés par <A href ="http://www.cv-rh.org" target=blank>www.cv-rh.org</A><br><br>

Ce nouveau service est disponible gratuitement aux candidats et aux entreprises, vous pouvez le découvrir ici.

Lorsque vous nous confiez une offre d'emploi, un bureau virtuel est automatiquement généré. Vous disposez d'autant de bureaux que vous utilisez d'identités (ceci vous permet de gérer vous même différents profils de connections). Fonction supplémentaire, votre bureau vous permet d'accèder directement à la base des CV similaires à l'offre que vous avez déposé.

Cette fonctionnalité nécessite toutefois que vous remplissiez avec une grande attention la première partie du questionnaire relatif à vos coordonnées personnelles. Elles ne seront pas diffusées mais serviront à la génération automatique de ces bureaux virtuels et surtout permettront de vous communiquer par retour de mail toutes les instructions nécessaire à l'accès à ces bureaux.

Il ne vous reste plus qu'a nous faire confiance et à déposer vos offres ....

ATTENTION VOUS VOUS APPRETEZ A DEPOSER UNE OFFRE D'EMPLOI.
SI VOUS DESIREZ DEPOSER UNE OFFRE DE STAGE CLIQUEZ ICI.

Rappels Importants :

• Votre dossier sera géré en conformité de la loi Informatique & Libertés 78-01. Vous pouvez utiliser votre droit d'accès sur les informations vous concernant. Prenez bien note du code d'accès qui vous sera communiqué par mail après que vous ayez renseigné les différents champs et validé l'offre d'emploi.

• LANGUE FRANCAISE : Votre offre d'emploi ou de stage doit être conforme à la législation francaise. Au regard de cette loi nous vous invotons à faire attention à l'utilisation des anglicismes et à respecter le fait que les annonces publiées doivent obligatoirement être rédigées en francais.
• LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS : Les offres d'emploi ne peuvent comporter de critères apparaissant comme discriminatoires au regard de l'article L122-45 du code du travail (L1131 dans le nouveau code). Faites également attention aux critères de choix et aux niveaux d'exigences notamment au regard des langues étrangères (attention aux critères de discrimination indirecte). Plus d'informations : www.halde.fr
• STAGES : Nous vous invitons également à faire attention aux motifs de recours aux stages. La loi relative à l"égalité des chances et la charte des stages encadre strictement le recours au stage et permet des recours facilités face à des stages abusifs qui ne sont parfois que des emplois déguisés.
  
• Indiquez ici s'il s'agit d'une offre d'emploi ou de stage : Emploi Stage

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CoordonnéesDiffuseur (Obligatoire)

Tous les champs de cette section sont obligatoires. Non diffusées et confidentielles, ces informations sont nécessaires à la validation de votre offre d'emploi et à l'envoi de vos mails de gestion de l'offre d'emploi.

Nom & Prénom *		Entreprise/Société*
Civilité *	Madame Mademoiselle Monsieur	Votre fonction
e-mail *		N° de téléphone *
Texteoffre (texte libre)
Entrez ici le libellé de l'offre
Entrez ici le nom de la société
Type de contrat CDI Contrat Durée Détérminée Contrat d'Apprentissage Convention de Stage Durée éventuelle
Entrez ici le texte de l'annonce. N'oubliez pas d'indiquer dans cette partie les différentes coordonnées utiles aux candidats, ainsi que la manière dont vous désirez recevoir les candidatures. Vous pouvez maintenant utiliser notre système de mise en forme Evoluée / Importer du texte Word en cliquant ici
Entrez ici le site web de votre société
Entrez ici le lien vers la page emploi spécifique de votre site web
Référence de l'Offre
Si vous désirez que les candidats puissent postuler directement par e-mail, indiquez une adresse mail valide.

InformationsComplémentaires (texte libre)

Dans cette section, vous pouvez indiquer quelques informations complémentaires telles que les langues étrangères, les connaissances informatiques, les loisirs, etc ...

Expérience de la fonction RH	Expérience de l'encadrement
Moins de 1 an 1 - 3 ans 4 - 7 ans 8 - 15 ans plus de 15 ans	Moins de 1 an 1 - 3 ans 4 - 7 ans 8 - 15 ans plus de 15 ans
Langues étrangères & Niveau	Nombre de personnes encadrées dans le poste
	Rattachement Hiérarchique

PositionnementProfessionnel

Indiquez ici les informations devant apparaître en entête de votre offre d'emploi.

Prétentions salariales	Zone de mobilité	Type de fonction et secteur
	Localisation du poste	Type de fonction
à négocier 24 - 27 kE 28 - 32 kE 33 - 39 kE 40 - 45 kE 46 - 52 kE 53 - 60 kE 61 - 75 kE 76 - 115 kE 116 - 150 kE 151 et + kE		Direction Responsable RH Adjoint de direction Formation Communication Relations sociales Gestion des carrières Systèmes d'information Recrutement Restructurations Rémunérations Organisation
	Zone de mobilité habituelle	Effectif du site
	N.C. France Entière Paris + RP Nord Ouest Est Sud-Ouest Sud-Est Continent européen Europe du Nord Europe du Sud Continent américain Monde
	Zone de mobilité éventuelle	Effectif du groupe
	N.C. France Entière Paris + RP Nord Ouest Est Sud-Ouest Sud-Est Continent européen Europe du Nord Europe du Sud Continent américain Monde
		Secteur
		Industrie Services Conseil

CompétencesProfessionnelles

Optimisez la qualité des candidatures que vous recevrez en indiquant ci-dessous, les principales compétences que vous recherchez ...

	Niveau de maîtrise demandé		Niveau de maîtrise demandé
Paye et Rémunérations	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Systèmes d'information RH	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Droit social	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Relations Sociales	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Gestion des carrières	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Restructurations	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Recrutement	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Communication	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Gestion de la formation	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Organisation - Changement	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Gestion des compétences	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Audit social	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise
Gestion Internationale des RH	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise	Gestion administrative	Critère non retenu Connaissance Bonne maîtrise Expertise

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En validant votre saisie grâce au bouton ci-contre, votre offre d'emploi sera ajouté à la base