Nouveau : Mise en place d'un système gratuit pour les candidats et les recruteurs d'anonymisation de CV, conformément à la loi 2006-396 relative à l'égalité des chances. Ce nouveau service est disponible ici

Emploi RH vous propose gratuitement un espace pour afficher et diffuser vos offres d'emplois spécialisés en Gestion et Management des Ressources Humaines le plus largement possible.

Emploi RH est un site développé par le Master Management des Ressources Humaines de Lille ( www.master-rh.org et www.e-rh.org ) dans le cadre du réseau des formations professionnelles de troisième cycles spécialisées en Gestion des Ressources Humaines Référence RH.

Géré par des professionnels de la fonction RH et du Recrutement, Emploi-Rh n'a pas d'autres ambitions que de proposer a chacun des acteurs du recrutement, entreprises, cabinets et candidats un espace simple, convivial et professionnel.

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• Abonnez vous à notre lettre de diffusion des offres d'emploi et recevez gratuitement toutes les nouvelles offres au fur et à mesure qu'elles sont déposées sur le site par les entreprises, cabinets et organisations qui nous font confiance. Vous pouvez également déposer votre CV et le rendre disponible aux recruteurs directement à partir de notre site.
• Pour vous abonner gratuitement ... rendez vous dans l'espace 'Recevez nos offres par e-mail'
• Vous pouvez utiliser un système gratuit (tant pour vous que pour les entreprises) d'anonymisation des CV. Ce nouveau service est disponible ici

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• Notre ambition est de diffuser et de faciliter la recherche des opportunités de carrière pour les cadres et jeunes diplômés de la fonction Ressources Humaines. En conséquence, notre seule rémunération est la satisfaction que nous pouvons trouver dans un recrutement réussi.
• Le dépôt et la diffusion des offres d'emploi est donc gratuite.
• Vous avez également la possibilité d'utiliser notre système gratuit de gestion des CV anonymes. Ce nouveau service est disponible ici

Déposez votre proposition dans ' l'Espace Entreprise ' elle sera validée par l'un des membres de notre association et sera alors immédiatement mise en ligne et diffusée auprès des abonnés à notre liste de diffusion.

Vous pouvez également consulter les différents CV des candidats ..

A titre d'illustration, voici les cinq dernières offres d'emploi ou de stage RH qui nous sont parvenues ...

Assistant RH H/F [+]

Fiche métier : Direction Contrat : Convention de Stage 3 à 6 mois

Localisation du poste : Saint-Ouen

Mob. N.C. Exp. Moins de 1 an Sec. Critère non retenu

Relations Sociales : Connaissance Recrutement : Bonne maîtrise Formation : Connaissance Organisation : Bonne maîtrise Administration RH : Bonne maîtrise

Chef de projet RH [+]

Fiche métier : Adjoint de direction Contrat : Convention de Stage 4 mois

Localisation du poste : PARIS

Mob. N.C. Exp. Moins de 1 an Sec. Bonne maîtrise

Rémunération : Bonne maîtrise S.I.R.H. : Bonne maîtrise Droit Social : Bonne maîtrise Relations Sociales : Bonne maîtrise Restructurations : Connaissance Communication : Bonne maîtrise Formation : Bonne maîtrise Organisation : Bonne maîtrise Compétences : Bonne maîtrise Audit social : Bonne maîtrise Gestion Internat. : Bonne maîtrise Administration RH : Bonne maîtrise

Assistant (e) consultant [+]

Fiche métier : Recrutement Contrat : Convention de Stage 6

Localisation du poste : Paris

Mob. N.C. Sec. Critère non retenu

Chargé de recherches RH [+]

Fiche métier : Recrutement Contrat : Convention de Stage 6 mois et +

Localisation du poste : Paris

Mob. N.C. Exp. Moins de 1 an Sec. Critère non retenu

Droit Social : Connaissance Gestion des carrières : Connaissance Recrutement : Connaissance

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES [+]

Fiche métier : Adjoint de direction Contrat : Contrat Durée Détérminée 6 MOIS

Localisation du poste : VITRY SUR SEINE

Mob. Paris + RP Exp. Moins de 1 an Sec. Connaissance

Rémunération : Connaissance S.I.R.H. : Bonne maîtrise Droit Social : Connaissance Recrutement : Connaissance Organisation : Bonne maîtrise Compétences : Connaissance Administration RH : Expertise

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Les partenaires de Emploi-RH ...

Master/DESS Management des Ressources Humaines de Lille (www.master-rh.org)

• Crée en 1991, le DESS Management des Ressources Humaines de Lille s'est rapidement forgé une réputation de qualité et de dynamisme. Formation spécialisée et professionnalisante en Management des Ressources Humaines, l'ensemble des enseignements suivent un maître mot : Innovation pour permettre et accompagner le développement des futurs responsables et dirigeants RH.

Le réseau REFERENCE-RH (www.reference-rh.net)

• Le réseau Référence-RH est né en 2001 de l'association d'un grand nombre de formations professionnelles spécialisées en Gestion des Ressources Humaines. Regroupant à ce jour plus de 40 formations, le réseau Référence RH est un lieu privilégié pour l'échange des bonnes pratiques en matière de formation à la Gestion des Ressources Humaines et participe grâce à l'action d'une commission de certification à l'octroi et la diffusion du label de qualité 'Référence-RH'

e-RH.org (www.e-rh.org)

• e-RH est né de la collaboration de différentes formations et laboratoires de recherche spécialisés en gestion et management des ressources humaines. Véritable portail documentaire, e-RH est rapidement devenu l'un des acteurs incontournable de la Gestion des Ressources Humaines sur le Net.

RHInfo.com (www.rhinfo.com)

• Première communauté virutelle RH sur le Net, RHINFO est la référence en matière de portail spécifiquement dédié aux ressources humaines.

Cv-Rh.org (www.cv-rh.org)

• Antérieur (dans le temps) à Emploi-RH, cv-rh permet aux étudiants et diplômés des formations membres du réseau Référence RH de placer en ligne leur CV.

l'Institut International de l'Audit Social (www.audit-social.com)

• Vingt ans séparent la date de création de l'Institut de l'Audit Social (IAS) de la tenue de son université d'été les 30 et 31 août 2001, dans les locaux de l'Université de Toulouse.

• Porté à ses débuts par un groupe dynamique de praticiens de l'Audit Social, cadres d'entreprises, consultants et enseignants chercheurs en gestion, avec, à sa tête, le président fondateur Raymond Vatier, l'IAS a connu un développement rapide dans le contexte

• de l'intérêt croissant accordé à la dimension sociale de la gestion des entreprises et des organisations.

• de l'essor considérable de l'audit et du souci d'appliquer les démarches et les outils qui en ont assuré le succès au domaine des ressources humaines.

l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (www.agrh.org)

• Par-delà les appartenances et les clivages institutionnels : Universités/écoles, l' AGRH est une ASSOCIATION ACADEMIQUE, UNE COMMUNAUTE D'INTERET ET DE METIER réunissant des chercheurs, enseignants francophones en gestion des ressources humaines et quelques praticiens/consultants.

• Elle souhaite contribuer à une réflexion francophone évitant l'instrumentalisation excessive, adoptant une position réflexive, voire critique, et en tout cas toujours vigilante quant aux finalités et à l'éthique.

Le centre de certification International des Auditeurs Spécialisés (www.ccias.org)

• Le Centre de Certification Internationale d'Auditeurs Spécialisés (CCIAS) a été créé en 1994 au sein de l'IAS (Institut International de l'Audit Social) et a pris la forme d'une association loi 1901 début 1999 afin de permettre la certification des Auditeurs Spécialisés. Le CCIAS est organisé et fonctionne selon les prescriptions de la norme internationale ISO EN 45013. Cette norme fixe les principes à respecter et les dispositions à prendre pour assurer la qualité et la fiabilité du processus de certification, l'impartialité et l'égalité de traitement des candidats.

• Ses membres fondateurs sont des professionnels ou des spécialistes de l'audit, consultants, professeurs, avocats, responsables des ressources humaines.

L'ANDCP Groupement Lille Métropole (www.andcp-nord.org)

La Society for Human Resource Management (www.shrm.org)

• Principale association professionnelle pour le développement des Ressources Humaines des Etats Unis, le SHRM est notamment représenté en Europe et de par le monde par le 'Global Forum' spécialisé dans l'échange et la diffusion des pratiques RH à l'international.

La Personnel Association (www.club-pa.org)